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人事・労務管理のエキスパートである社会保険労務士がご相談に応じ、皆さまの悩みを解決へと導きます。

社会保険労務士とは?

社会保険労務士制度は、企業の需要に応え、労働社会保険関係の法令に精通し、適切な労務管理その他労働社会保険に関する指導を行い得る専門家の制度です。この制度は、労働社会保険に関する法令の円滑な実施を図り、事業の健全な発達と労働者たちの福祉の向上を目的とした社会保険労務士法(昭和43年6月3日法律第89号)により定められています。
社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者をいいます。

つまり「社会保険労務士」は、

国家資格を持ち、労働・社会保険関係の手続きから、人事・労務管理や年金相談まで、経営者さまや人事労務ご担当の皆さまの「身近な相談相手」となる実務の専門家です。

「人材」を「人財」へ!

大企業と比べ、経営資源に制約のある中小・中堅企業が、最も大切にすべきである資源は「ヒト」です。従業員がやる気に満ちている会社は、間違いなく発展していきます。当事務所では、「人的資源管理」を重視し、貴社の経営戦略のサポートに努めてまいります。

【天満橋経営労務事務所】

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